Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Gerente de Testes de Software
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos procurando um Gerente de Testes de Software para liderar nossa equipe de garantia de qualidade e assegurar que nossos produtos de software atendam aos mais altos padrões de qualidade. O candidato ideal terá experiência sólida em planejamento, execução e supervisão de testes de software, além de habilidades para gerenciar equipes multidisciplinares e colaborar com outras áreas de desenvolvimento. O Gerente de Testes será responsável por definir estratégias de teste, garantir a cobertura adequada dos requisitos, gerenciar recursos e prazos, além de promover a melhoria contínua dos processos de teste. Este papel é fundamental para garantir que os produtos entregues sejam confiáveis, funcionais e atendam às expectativas dos clientes e usuários finais. Buscamos um profissional proativo, com excelente comunicação e capacidade de resolver problemas complexos em ambientes dinâmicos e ágeis.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e coordenar todas as atividades relacionadas a testes de software.
- Definir estratégias e metodologias de teste alinhadas aos objetivos do projeto.
- Gerenciar a equipe de testadores, promovendo desenvolvimento e motivação.
- Garantir a cobertura completa dos requisitos através de testes funcionais e não funcionais.
- Monitorar e reportar o progresso dos testes e qualidade do software para as partes interessadas.
- Identificar riscos e propor soluções para mitigar problemas relacionados à qualidade.
- Colaborar com equipes de desenvolvimento para resolver defeitos e melhorar processos.
- Implementar e manter ferramentas e ambientes de teste automatizados.
- Assegurar conformidade com padrões e melhores práticas de qualidade.
- Promover a melhoria contínua dos processos de teste e qualidade.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como gerente ou líder de testes de software.
- Conhecimento avançado em metodologias de teste e ferramentas automatizadas.
- Habilidade para gerenciar equipes e projetos de forma eficaz.
- Forte capacidade analítica e atenção aos detalhes.
- Conhecimento em metodologias ágeis de desenvolvimento de software.
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos rigorosos.
- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de defeitos e testes.
- Inglês técnico para leitura e compreensão de documentação.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais metodologias de teste você já implementou em projetos anteriores?
- Como você gerencia conflitos dentro da equipe de testes?
- Descreva uma situação em que você melhorou significativamente o processo de testes.
- Como você prioriza os testes quando o tempo é limitado?
- Quais ferramentas de automação de testes você domina?
- Como você garante a comunicação eficaz entre a equipe de testes e desenvolvimento?
- Explique como você lida com um bug crítico encontrado próximo ao prazo de entrega.
- Qual sua experiência com testes em ambientes ágeis?
- Como você mede a eficácia dos testes realizados?
- Descreva sua abordagem para treinamento e desenvolvimento da equipe de testes.
